新人指导心得体会

两年多以前,自己还是一个懵懵懂懂的新人,转眼间,断断续续带过一些新人,在这个过程中遇到过一些问题,走过一些弯路,也在这个过程中有不少收获。加上,最近去西安校招,面试了很多应届生,他们有很多优点,同时也存在的一些不足。因此本文在自己有限经验的基础上,总结下对新人入职后,需要在哪些方面进行指导。

新人指导的过程,也是自己思考的一个过程,这是一个相互影响的过程:

一、概述

二、培养好的习惯

三、形成自己的方法论

四、注意软素质培养

五、同步公司信息

六、目前存在的不足